派翠克的小窩--素人研究學院

    最近拒砍七天假這個議題吵的沸沸揚揚，在昨天千人上街遊行抗議一例一休這個方案，很多勞工都很關心這個議題。
    由於我連續三家公司都是黑心企業，所以也非常的關心這個議題，只是想一想這個議題炒得這麼熱，大家都想要七天國定假日，但是如果真的要回七天假，能夠有效降低工時嗎?
    因為台灣確實是一個工時過長的國家，我自己身為勞工都可以感同身受，確實需要多一點的休息，所以我會認同反對砍七天假的遊行活動，但是恢復七天國定假日對於降低工時的幫助卻很有限，其實除了一例一休外，大家也應該同時關心期他的法案，像是最近14天休2天改掉了，只有少數的例外情況可以最多上班12天，其中比較有爭議的是運輸業在年節時仍然可以連上12天班，是已經改進很多了，但這個例外仍然具有爭議。14休2其實是減少工時，讓勞工有足夠休息時間的重要議題，但是大家關注的熱度卻不及一例一休，實在讓人覺得可惜，其實我認為這個議題會比一例一休更為重要。
    像是華航罷工也是降低勞工工時的重大案件，明明不需要簽下84-1的航線卻要求空服員簽，而最近資方的承諾跳票了，空服員忿而蛋洗華航，揚言要再次罷工。這些對降工時都是有重大意義的，也應該要關心，當然不是說不要關心一例一休，而是對其它的案件也應該要關心，這樣台灣的勞動環境才能夠真正改善。