派翠克的小窩--素人研究學院

台大不要有七天假會比較好

    我上一篇文章提到「台大上班如果特休用不完不必折算工資比較好」，事實上現在勞基法修法真的是造成台大很大的困擾，不過台大算很有良心，如果特休沒有休完會給你錢，都還是照勞基法來，黑心企業的話可能就不給你錢。
    新的勞基法上路特休未休完要折算工資，這其實會出現一個奇特現象，我上一篇就提到今年的勞動節過去是要上班，給一天補休，今年突然改成公務員要上班，非公務員都放假，這樣好了，公務員和非公務員的假不一致，有些單位五一勞動節來上班的人就很少，那如果有一天恢復七天假的話問題不是更嚴重嗎?本來只有一天會造成這種只有公務員來上班的奇特現象，恢復七天假就變成總共有八天是只有公務員要來上班的奇特現象，那真的會變成非常的奇怪。
    另外就是恢復七天假的話，那寒暑休恐怕也要被砍了，今年寒暑休還沒有被砍，但今年已經開會通過，明年的寒暑休會變少，這我上一篇就有提到了，如果放七天假，那會不會寒暑休一次全砍光呢?但其實公務員是不會有特休沒休完要折算工資的問題，公務員不適用勞基法，但也要跟著被砍寒暑休，這樣也很奇怪，但如果只有公務員有寒暑休可以放，非公務員沒有寒暑休，這種現象也很怪異，好像怎麼改都不對。
    所以我以台大員工的身分反對恢復七天假，我想不只台大會有這個問題，很多學校也一樣會有這個問題，還有就是去年教師節竟然勞工放假老師不放假，大家也是在吵這件事，恢復七天假的話明年又要再吵一次了。