派翠克的小窩--素人研究學院

    最近面試了很多家公司，我總共花了一個多月面試才去工作的，這裡就有一家公司就讓我留下了不好的面試印象。
    這家公司就在新莊，離我家很近，只要騎車10分鐘就到了，可是面試時卻出包，我去面試結果按電鈴根本就沒有人，這一家公司連絡我時是用面試信通知，也沒有留電話，而且其實網路上也都找不到這家公司的電話號碼，我就只好回家，我寫人力銀行信件說今天去面試公司沒有人，後來公司回信說公司剛搬家，給了我新的地址，問我何時可以再面試?我後來有再去面試，公司感覺普通，應該不差，離家也近，但是我決定了不去這家公司上班。
    當然我不去上班有考量各方面的因素，我會考量到公司規模，網路上找不找的到這家公司的資訊，這都是我要不要去一家公司上班考量的重要因素，而其中很重要的一個原因，就是我覺得這家公司的人做事態度漫不經心。
    我會這樣講當然也是跟公司第一次跟我面試時地址錯有關，但我覺得人總會犯錯，犯了錯改正就好，結果這家公司很誇張，就是犯了這麼嚴重的錯誤還不改，公司只有寄給我的面試信給了我正確地址，而我發現人力銀行職缺資訊的上班地點，那個地址仍然是舊的，都沒有改，所以我當然覺得這公司做事情漫不經心，給了我很差的印象。這個錯誤也許只是公司裡面一個人的錯誤，可是卻嚴重的破壞的這一家公司的形象，因為地址錯了知道以後還不改這真的是很嚴重的事情。
    我過去的工作經驗也有遇過公司裡的人做事情漫不經心的狀況，我曾經在一家國立大學上過班，面試的時候也沒有講清楚薪水多少，總共五個面試官，只有一個人講說月薪大約38K，我有看到人力銀行上面寫的薪水是月薪37K起跳，想說應該進去以後一個月至少也有37K，結果我後來錄取了去上班，簽約的時候立即減薪，因為合約上面月薪寫36K，連37K都沒有，後來還是上班，一個月就只有36K，在學校上班要調薪水要上簽呈時間還要很久，一定很困難，所以就算了。這家大學的這個單位也就讓我留下了很不好的印象，雖然說工作確實很輕鬆，工作環境也很好，而且有免費員工旅遊又有春酒，可是才剛上班就減薪，而且面試時那麼多人，沒有人知道薪水是多少，就算人力銀行寫錯，如果面試的時候有任何一個人知道薪水，那麼就可以成功挽救這個錯誤，結果很遺憾都沒有人知道薪水，所以我一進去就有了不好的印象，這個單位其實也不是很混的一個單位，可是偏偏在這麼重要的事情上犯了錯，又沒有任何一個人能夠改正這個錯誤，給人的感覺就是做事情漫不經心。
    WStyle的老闆周品均說過每一份賣出去的商品都要很重視，周品均她真的是一個做事情很認真一絲不苟的女人，她很重視包裝，她不是用袋子來包裝衣服，而是用紙盒來包裝，而且每一份都要噴香水，讓顧客收到有收到禮物的感覺，周品均說也許這麼多份商品只有一份錯了，只占整體的一小部分，可是要知道對客人而言是百分之百，這一份商品不好她的感覺就是這個品牌不好，而不是看到一百份裡面只錯了一份。
    就像我所提到的例子，公司的地址錯，這也許只是公司裡面一個人所犯的錯誤，然而這卻代表了這公司整體的形象，知道錯了以後竟然網路上職缺資訊的地址還是不改，給人的感覺就是不好，而且一個人犯錯也不應該就只是他一個人的事，如果有人看到了就應該要趕緊糾正，不要讓這個錯誤再繼續錯下去，公司的形象就被這個錯誤給毀壞了。我最後沒有去這家公司上班，也許這家公司會是不錯的公司，但是卻在一開始就給人很不好的印象，就好像才初次見面就給人不好的印象，這樣子如何繼續下去?周品均的做事態度其實可以適用在所有的工作中，做事的態度就是應該要嚴謹，這樣才不會把公司的形象都給毀壞了。