派翠克的小窩--素人研究學院

臺灣民主深化再一步-- 勞工運動抗爭激烈化下的勞資合作契機？

活動結束大合照(資料來源:空服員職業工會粉絲團)

台灣勞工陣線秘書長孫友聯

左起空服員職業工會秘書長鄭雅菱，社會民主黨創黨召集人范雲，時代力量黨主席邱顯智。

    5/26週日我到趣工作共同工作空間聽講座，這次講座由空服員職業工會舉辦，主題是「臺灣民主深化再一步-- 勞工運動抗爭激烈化下的勞資合作契機」，講座的內容在講台灣勞工運動，並且在勞工運動和勞動權的制度上去跟德國做比較，主持人是空服員職業工會秘書長鄭雅菱，主講人是台灣勞工陣線秘書長孫友聯、社會民主黨創黨召集人范雲、時代力量黨主席邱顯智。
    聽完講座我真的覺得台灣和歐洲國家相比，勞動環境和很多觀念都相差一大截，勞動環境差我想大家都知道台灣和歐洲的差距，而且台灣的年度總工時排名全球前十名，而且比日本都還要高，在很多勞動教育的觀念上那真的需要加強，就罷工這件事情來講，德國罷工很正常，常常有罷工，民眾也許不認同罷工但是會尊重罷工，這就好像在法院上你很不爽對方的辯護律師，但是你要尊重對方的發言權，這在台灣就不會是這樣，如果有罷工造成生活受到影響，大家就要把氣出在同一家公司沒有參加罷工的員工身上，空服員罷工就要去罵地勤，可是你吵也沒有用，人家正在罷工你這樣吵飛機也不會因為你吵就會正常飛。而德國了勞工董事制度也讓我訝異，在德國勞工是真的可以監督公司，這在台灣當然是做不到的，台灣的工會組成率就很低，勞工監督公司這件事想都別想，勞工董事制度要真的落實還有很大一段距離。
    台灣的勞動環境自然是不能和歐洲相比，但一些觀念應該要慢慢改變，勞動教育也應該要開始慢慢在校園展開，由於新聞媒體較少對一個議題最深入報導，所以一般民眾看過新聞其實也不會很了解，不然就是一些很好的優質新聞大家不愛看，勞動意識要提升其實新聞媒體應該會扮演很重要角色，若真的有好的新聞做深入一些的報導，給民眾正確的觀念能夠更加地了解勞工運動，也要民眾願意看這些新聞才能成為一個正向的循環，不能只靠勞工運動，台灣很多地方都還需要再努力才能讓勞動環境慢慢提升。
 

5/26講座在facebook的直播