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放無薪假有可能是一種不得已的作法,但也有可能會變成剝削員工.
現在有了無薪假以後,資遣費就被破解了,只要一直放無薪假不需要裁員也可以減少人事成本,這項發明可以說是造福了老闆,苦了員工.
另一方面有時候無薪假是一種沒有辦法的辦法,因為實在景氣不好,所以才放無薪假度過難關,等景氣好轉大家再回來上班,有時候不得已才這樣做,這當然就要看公司老闆怎麼處理了.遇到好的老闆無薪假不會一直放,遇到可惡一點的老闆無薪假不知道要放到什麼時候,還說不然你就辭職阿,到我們公司來工作,做到大老闆就只會講一些屁話,年紀越大越胡說八道,這次他真的太亂造口業了,再繼續下去我看大家都要開始反對他了.
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