派翠克的小窩--素人研究學院

嚴重缺人的台灣

程式設計的工作已經做四年了，換過不少公司，會換工作的很重要原因是跟勞資爭議有關，曾經連續三家公司都沒有正常發薪，前面二家欠薪，第三家終於有給錢了，可是逼員工簽自願離職轉兼職，薪資用時薪計算比月薪制要少，而且後來我還查到公司在我簽下自願離職後就沒有保勞保了，就是想要省這筆錢，但這還是最有良心的一家公司，前面二家公司是不給錢，至少這家有給錢。

台灣現在是一個很缺人的國家，從我過去的面試經驗就可以知道，因為勞資爭議的關係，我換過很多工作，現在程式設計師的工作是非常缺人的，就算沒有經驗，公司有可能會現讓你進來練，把你培育起來再讓你對公司有所貢獻。像現在MVC工程師就很缺人，但是公司其實是願意找一個沒有經驗的人進來培訓，只要有程式設計經驗就好不必有MVC的經驗。換過這麼多家公司，其實我也很清楚台灣現在有超時工作嚴重的問題，有的公司真的是該多請人不請，就是要一個人做三個人的事情，薪水又給很低，所以公司離職率很高，一年離職率都破五成了，一方面公司如果想省錢的話自然不願意多請人，即使員工一直離職也依舊如此，另一方面台灣現在缺人很嚴重，有時候公司想要多請人，可是一直找不到合適的人才進來，若真的不行的話也只好找一個缺乏工作經驗的人進來，先把這個人培育起來，然後再叫他做事，台灣實在是太缺人了。

受到少子化的影響，未來缺人的情況一定會愈來愈嚴重，而且台灣又低薪，現在人才都往日韓發展，人才外流的問題嚴重，這個問題要解決首先要先改善台灣的勞動環境，至少把人才留在台灣，政府應該要正視勞動權益，不然以後公司真的都找不到程式設計師了。